連日來，市行政審批局、各區(qū)鎮(zhèn)、街道服務(wù)大廳同步掛上了醒目的“啟東市從嚴(yán)管理干部監(jiān)督監(jiān)測點”牌匾，群眾可以在便民服務(wù)架上自取“從嚴(yán)管理干部監(jiān)督聯(lián)系卡”，聯(lián)系卡上注明了受理信訪事項的范圍、舉報電話等內(nèi)容。

近年來，我市深入實施“五位一體”知事識人體系，通過“全程跟蹤、節(jié)點印證、專項甄別、協(xié)同監(jiān)測、全面考評”五個方面，為干部精準(zhǔn)畫像。為將平時掌握到的干部信息串聯(lián)成“鏈”，今年以來，我市全力打造“干部監(jiān)督信息暢聯(lián)工程”，為客觀公正評價干部、使用干部提供數(shù)據(jù)支撐。

據(jù)悉，實現(xiàn)監(jiān)督監(jiān)測點全覆蓋只是我市干部監(jiān)督信息暢聯(lián)工程的基礎(chǔ)一環(huán)，各單位每月定期報送干部負(fù)面信息、市委組織部每季度以“一人一檔”形式更新數(shù)據(jù)、市委每半年召開一次從嚴(yán)管理干部聯(lián)席會議，確保各類監(jiān)督信息短時間內(nèi)“連點成線、聚線成面”。今年上半年，我市完成全部805名鄉(xiāng)科級干部“一人一檔”整理工作，從“疫情一線”“發(fā)展一線”“攻堅一線”收集各類有效信息5386條。下階段，市鎮(zhèn)兩級將同步建設(shè)黨員干部信息庫，推動監(jiān)督信息收集網(wǎng)絡(luò)不斷延伸。

在實現(xiàn)信息協(xié)同共聯(lián)的基礎(chǔ)上，我市綜合采用信息疊加、負(fù)面扣減、系數(shù)相乘等方式，及時對干部以往考察情況、信訪信息、獎懲情況進(jìn)行分析研判，綜合識別干部德、能、勤、績、廉各方面表現(xiàn)。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前，我市組建6支考察隊伍，分赴12個鎮(zhèn)區(qū)，蹲點開展考察，實地印證各類信息，對違紀(jì)違法、熱情降低、不夠擔(dān)當(dāng)?shù)戎笜?biāo)作為負(fù)面情形“扣分”，對測評滿意度高、群眾口碑好、工作實績明顯等指標(biāo)作為正面情形“加分”，特別是對招商引資、脫貧攻堅、疫情防控等領(lǐng)域具有重大立功表現(xiàn)的，按系數(shù)倍增計算。通過各類信息的賦值評分，對干部日常表現(xiàn)分檔定級，為配優(yōu)調(diào)強(qiáng)班子隊伍提供了客觀依據(jù)。

“探索實施監(jiān)督信息暢聯(lián)工程，要把落腳點放在為干部選拔任用提供參考，也要與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”緊密結(jié)合起來，經(jīng)常性地對黨員干部‘咬耳扯袖’?！笔形M織部副部長、市級機(jī)關(guān)工委書記徐俊表示，2019年，我市出臺了《啟東市干部管理監(jiān)督預(yù)防警示實施辦法》《啟東市市管干部負(fù)面風(fēng)險指標(biāo)分級管理辦法》，今年我市進(jìn)一步優(yōu)化“分級處理措施”，按照負(fù)面情形的嚴(yán)重程度分別給相關(guān)干部發(fā)放“紅黃藍(lán)”三種預(yù)防警示提醒卡片，對應(yīng)實施三級八種處理措施，第一級為提醒、函詢和批評教育，第二級為誡勉和通報批評，第三級為停職、調(diào)離和免職。

據(jù)悉，自該制度實施以來，我市已實施函詢29人次，談話提醒21人次，調(diào)整不適合現(xiàn)職崗位干部15名，其中2名干部降職使用。

（倪海紅）