近年來，隨著啟東市落戶企業(yè)和項目不斷增加，企業(yè)發(fā)展面臨著技能人才數量短缺、現有培訓機構存量不足、企業(yè)員工技能提升通道不暢、人才技能難以滿足企業(yè)發(fā)展需求等難題。啟東人社局結合“我為群眾辦實事”實踐活動和“攻堅有我”重點項目推進要求，多措并舉破解企業(yè)用工難題。

量體裁衣，“全覆蓋”供給群體職業(yè)技能培訓。面臨勞動力就業(yè)需求旺盛和企業(yè)用工緊缺的結構性矛盾，啟東市人社局立足重點群體特點和培訓要求，結合企業(yè)用工需求，定好盤子、理清路子，積極開展針對性強、實用性高的職業(yè)技能培訓，力求提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年以來共開展各類培訓90多班次，培訓人數7000余人，共發(fā)放各類培訓補貼549.56萬元，培訓工種包括保育員、育嬰師、中式烹調師、西式面點師、電工、電動工具制造工、船舶焊工等，涉及建筑、烹飪、制造和服務業(yè)等多個領域。

招才引智，“強火力”持續(xù)開展技能人才引進。截至6月底，啟東市每萬勞動力中高技能人才數788人。上半年，啟東市人社局在疫情防控強壓之下，克服多重阻力，赴上海同濟大學繼續(xù)教育學院、江南造船(集團)廠等地開展人才引進政策宣講和推廣，并就企業(yè)員工技能提升培訓及高技能人才引進等事宜進行交流座談。江蘇啟糧集團有限公司引進的全國技術能手、汽車維修工高級技師花茂飛，于今年5月申報省“雙創(chuàng)人才”項目，通過初審復審，順利進入答辯環(huán)節(jié)。

建強載體，“領頭雁”帶動人才培養(yǎng)體系建設。把握重點，緊抓“關鍵少數”，竭力拉動實力較強的職業(yè)院校進駐啟東市，成功引進南通工貿技師學院、科信技工學校簽約啟東市，新開民辦培訓機構3家，將逐漸成為啟東市就業(yè)技能培訓的中堅力量。其次，鼓勵民間力量興辦技工院校和職業(yè)培訓機構，依托重點產業(yè)龍頭企業(yè)，企業(yè)培訓中心紛紛涌現。啟東中遠培訓中心被評為省級高技能人才培訓基地，目前正積極申報國家級高技能人才培訓基地。啟東建筑集團和江蘇神通閥門今年成功申報南通市高技能人才培養(yǎng)基地。另外，一批省市級技能大師工作室、企業(yè)首席技師紛紛通過技術創(chuàng)新、同業(yè)交流、帶徒傳技等方式,引領啟東市高技能人才培養(yǎng)的新模式。

強化聯(lián)動，“多元化”完善人才多元評價體系。為打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職務之間的界限，搭建兩類人才成長立交橋，啟東市人社局積極探索高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展雙向貫通渠道，7月先后組織兩批共140余名具有專業(yè)技術職稱并從事技能崗位的人員進行了相應工種的職業(yè)技能等級認定，通過考核的人員將成為持有專業(yè)職稱證書和技能等級證書“雙證”人才。同時，啟東人社局積極推進職業(yè)技能等級企業(yè)自主認定，成功推動省首批50家企業(yè)技能人才自主認定評價試點單位的啟東中遠公司申報第三方職業(yè)技能等級認定單位。截止今年7月，啟東市新增匯通螺絲等4家企業(yè)通過自主認定評審，另有4家企業(yè)正處于申報過程中。